Aktualności - Nowe programy dla rynku pracy

Minister Anna Kalata zaprezentowała programy „Inwestycje w kwalifikacje deficytowe na rynku pracy” oraz „Praca dla młodych – Dobry Start”. Na ich realizację przeznaczono 180 mln zł.
 
- Działania, które dziś Państwu przedstawiam, są naszą odpowiedzią na sytuację na rynku pracy – powiedziała Minister Pracy i Polityki Społecznej Anna Kalata podczas briefingu, poświęconego prezentacji programów „Inwestycje w kwalifikacje deficytowe na rynku pracy” oraz „Praca dla młodych – Dobry Start”. - Mają one dwa cele: pomoc trwale bezrobotnym w znalezieniu pracy oraz zapewnienie przedsiębiorcom pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.
 
Program „Inwestycje w kwalifikacje deficytowe na rynku pracy” jest skierowany m.in. do osób długotrwale bezrobotnych, osób powyżej 50 roku życia i samotnie wychowujących przynajmniej jedno dziecko do 7 roku życia. Ma im pomóc w znalezieniu pracy, dzięki podniesieniu kwalifikacji lub zdobyciu nowych umiejętności. Będzie realizowany w ścisłej współpracy Powiatowych Urzędów Pracy, samorządów i organizacji pracodawców. Na jego realizację przeznaczono 120 mln zł.
 
Uczestnikami projektów aktywizacji zawodowej realizowanych w ramach Programu „Praca dla Młodych – Dobry Start” będą młodzi bezrobotni do 25 roku życia, mający trudności ze znalezieniem pracy. Dodatkowo na staże będą mogli być kierowani bezrobotni absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia. W Programie powinni uczestniczyć przede wszystkim młodzi ludzie pozostający w rejestrach bezrobotnych krócej niż 3 miesiące. Na ten program przeznaczono 60 mln zł.
 
Warunkiem skorzystania przez urzędy pracy ze środków rezerwy Funduszu Pracy w ramach programu „Praca dla Młodych - Dobry Start” będzie przygotowanie Indywidualnych Planów Działań dla młodych ludzi i zaplanowanie wydatków na realizację działań zgodnych z tymi planami. Indywidualny Plan Działań powinien obejmować: diagnozę możliwości i preferencji młodego człowieka, przedstawienie mu oferty/ofert pracy, pomoc w wyborze pracodawcy oraz pomoc w nawiązaniu kontaktu z wybranym pracodawcą. W przypadku braku odpowiednich ofert pracy – Indywidualny Plan Działań powinien przedstawić działania aktywizujące.
 
Środki z rezerwy Funduszu Pracy będą mogły być przeznaczone na realizację Indywidualnych Planów Działań, tj. na: 
  • staż,
  • szkolenia, w tym z zakresu  umiejętności poszukiwania pracy,
  • sfinansowanie kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, uprawnień lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji zawodowych,
  • udzielanie pożyczek szkoleniowych,
  • przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, założenie spółdzielni socjalnej, albo na utworzenie miejsca pracy dla uczestnika programu.
Każdy program kończy się sprawozdaniem, pozwalającym na określenie jego skuteczności.

Program "Praca dla młodych – Dobry Start" do pobrania na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej: www.mps.gov.pl

 

              Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Szukaj ofert pracy

Np.: Programista Warszawa (oddzielaj słowa spacjami)

Kontakt z nami

FUNDACJA MANUS
Wybrzeże Wyspiańskiego 23-25, lok. 4.34
50-370 Wrocław
Napisz do nas 
Copyrights 2004-2005, WokolKariery.pl | Fundacja ManusRSS Feed