Oferty pracy
Oferty według branż
- Administracja [2]
- Architektura [0]
- Bankowość / Ekonomia [1]
- Biotechnologia [0]
- Budownictwo [7]
- Chemia [0]
- Doradztwo / Konsulting [1]
- Edukacja [0]
- Elektronika [1]
- Elektryka [0]
- Energetyka [0]
- Farmaceutyka [0]
- Finanse i księgowość [12]
- FMCG [0]
- Geodezja [0]
- Grafika / Media [3]
- Handel / Sprzedaż [63]
- HR / Kadry [1]
- Inżynieria środowiska [0]
- IT / Internet [7]
- Komputery / oprogramowanie [1]
- Komputery / sprzęt [0]
- Koordynacja / Logistyka [0]
- Logistyka / Zakupy [1]
- Marketing / Reklama [2]
- Mechanika [1]
- Medycyna [2]
- Motoryzacja [0]
- Nieruchomości [0]
- Obsługa klienta/call center [7]
- Operatorzy/mechanicy maszyn i urządzeń [4]
- Organizacje pozarządowe [0]
- Praca fizyczna [4]
- Prace biurowe [1]
- Prawo [0]
- Projektowanie / Wdrażanie [0]
- Public Relations [0]
- Rolnictwo [0]
- Rozrywka/Sztuka [1]
- Technika / Inżynieria / Konstrukcja [5]
- Telekomunikacja [0]
- Telekomunikacja (oferty pracy w Nokia Siemens Networks) [0]
- Tłumaczenia/Języki obce [0]
- Transport [1]
- Turystyka i hotelarstwo [1]
- Ubezpieczenia [10]
- Weterynaria [0]
- Windykacja [0]
- Zarządzanie produkcją [2]
- Zarządzanie / Organizacja [0]
- Inna [49]
Ważne terminy
- Negocjacje płacowe(12.07.2006)
Rozmowy o wynagrodzeniu nastręczają wielu problemów. To fakt. Boimy się źle wypaść w rozmowie – a już szczególnie gdy dochodzimy do wątku wynagrodzeń. Jedną z przyczyn takiego stanu rzeczy jest wychowanie w tzw. „starym stylu" – mówiło ono, że nie wypada dopominać się o pieniądze, że jest to oznaka małostkowości, chciwości etc. Dlatego często osoby czują, że negocjując swoją płacę robią coś nieadekwatnego, coś złego. A to nieprawda!
- Zarządzanie projektem(12.07.2006)
Co jest cechą kluczową zarządzania projektem? Dlaczego planowanie i nadzorowanie realizacji złożonych zadań stało się wydzieloną, specjalną dyscypliną? Czy nie jest to po prostu umiejętność zarządzania i tyle?
- Zarządzanie czasem(12.07.2006)
„Czas to pieniądz" – niestety jednak (nawet przy dobrym zainwestowaniu) nie da się go pomnażać, pożyczać, czy odkładać. To zasób, który wyczerpuje się bezpowrotnie. Czy w takim razie idea „zarządzania czasem jest tylko mrzonką i skazaną na porażkę próbą kontrolowania czegoś, co w gruncie rzeczy jest abstrakcyjne i nieuchwytne?
- Jak się przekwalifikować?(12.07.2006)
Człowiek orkiestra, czy wąska specjalizacja? To pytanie nurtuje od lat wielu pracowników. Czy kształcić się wąsko, ale dokładnie – czy też wybierać zawody, które gwarantują szeroką gamę potencjalnych miejsc pracy.
- Assessment Centre(25.06.2007)
- Proces Assessment Centre / Development Centre jest nowoczesną metodą pozwalającą precyzyjnie określić wymagania stanowiska, wybrać jego istotne kryteria i efektywnie zbadać potencjał pracownika w oparciu o obiektywnie zaobserwowane i ocenione zachowania. Głównym celem przeprowadzania AC jest uzyskanie informacji na temat kompetencji, jakimi dysponują kandydaci, które predestynują ich do wypełniania określonych zadań w przedsiębiorstwie.
- Molestowanie w pracy – jak się uchronić(13.12.2006)
Słysząc o udowodnionych sytuacjach molestowania seksualnego oburzamy się na tych, którzy się go dopuszczają. Jednak w bezpośrednim kontakcie z takimi przypadkami często przymykamy oczy. Otwierają się one dopiero, gdy sami stajemy się obiektem molestowania. Niestety, dopiero wtedy odkrywamy bezradność ofiar.
Szukaj ofert pracy
Np.: Programista Warszawa (oddzielaj słowa spacjami)