Od 1 maja 2004 roku Polska może korzystać z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Jego głównym celem jest inwestowanie w rozwój i podnoszenie kwalifikacji pracowników. Do tej pory nasz kraj zdołał rozdysponować na ten cel prawie 800 milionów euro. Do wykorzystania pozostało jeszcze 170 milionów.

Czym jest EFS i jakie są jego zadania?

Europejski Fundusz Społeczny jest jednym z najstarszych funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Powstał w 1957 roku w zgodzie z postanowieniami Traktatów Rzymskich. Zadania dla EFS, nazywane inaczej obszarami wsparcia, wyznacza Rada Europejska.

Do obszarów tych należą m.in.:

• Aktywne formy walki z bezrobociem a wśród nich aktywizacja zawodowa bezrobotnych, osób zagrożonych bezrobociem oraz przeciwdziałanie długotrwałemu bezrobociu;
• Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu czyli wyrównywanie szans w dostępie do rynku pracy takich grup jak niepełnosprawni, imigranci oraz więźniowie;
• Rozwój kształcenia ustawicznego, podnoszenie kwalifikacji, doskonalenie umiejętności zawodowych a także szkolenia zawodowe i uzupełnianie braków w edukacji;
• Doskonalenie kadr i rozwój przedsiębiorczości;
• Aktywizacja zawodowa kobiet. Tu kładzie się największy nacisk na zwiększenie dostępu kobiet do rynku pracy oraz zmniejszanie dysproporcji w dostępie do zatrudnienia.

Wszystkie etapy i podpunkty realizowane za pośrednictwem funduszu, mają na celu poprawę jakości życia społeczności lokalnych i większą ich konkurencyjność na rynku pracy. EFS pomaga również rozbudowywać i pogłębiać więzi pomiędzy członkami Unii Europejskiej.

Wdrażanie i funkcjonowanie

Wprowadzanie w życie informacji o działaniu i funkcjonowaniu Europejskiego Funduszu Społecznego wśród urzędników rozpoczęło się jeszcze przed naszym oficjalnym wejściem do struktur unijnych. Szereg specjalistycznych szkoleń zorganizowanych przez Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym miał rozpocząć wdrażanie EFS w Polsce. Kluczowe konferencje poświęcone przedsiębiorczości, wykluczeniu społecznemu, młodzieży, edukacji i instytucjom rynku pracy, odbyły się w największych Polskich miastach m.in. Warszawie, Krakowie, Poznaniu i Gdańsku.

Już na przełomie czerwca i lipca 2004 roku ogłoszone zostały konkursy, do których różne podmioty mogły składać projekty dotyczące potrzeb szkoleniowych. Wśród instytucji, które zainteresowały się tą formą finansowania były m.in. Ochotnicze Hufce Pracy, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorstw, Ministerstwo Edukacji Narodowej i Sportu, wojewódzkie urzędy pracy, Urząd Służby Cywilnej oraz poszczególne departamenty Ministerstwa Gospodarki i Pracy.

Tak wielkie zainteresowanie obrazuje braki i niedosyt w kształceniu i doskonaleniu zawodowym.

Co i dla kogo?

Z dotacji Europejskiego Funduszu Społecznego oprócz złożonych projektów, finansowane są również szkolenia i studia podyplomowe dla pracowników firm i instytucji. Osoba taka może w ten sposób podnosić swoje kwalifikacje i zdobyć nowe niezbędne doświadczenie.

Na szkolenia wysyłają zwykle pracodawcy, którzy pokrywają część kosztów. Zajęcia mogą być związane np. z asertywnością, zdolnościami przywódczymi, odpornością na stres jak i z technikami sprzedaży czy podstawami księgowości. Resztę sumy w zależności od wielkości zakładu pracy pokrywa Europejski Fundusz Społeczny. Małe i średnie przedsiębiorstwa mogą liczyć na 80% dopłaty, natomiast duże firmy na 60%.

Istnieją również „zamknięte" szkolenia specjalistyczne, które dotyczą wyłącznie obecnego bądź przyszłego stanowiska pracy, za takie szkolenia właściciele z sektora małych i średnich przedsiębiorstw mogą liczyć na 45% zwrot kosztów, natomiast duże firmy na 35%.

Stypendia

W ramach poprawy i wyrównania szans edukacyjnych młodzieży ponad gimnazjalnej, uruchomiony został program stypendialny współfinansowany ze środków EFS. Każdy uczeń ubiegający się o taką pomoc finansową musi spełniać określone warunki. Po pierwsze musi posiadać stałe zameldowanie na obszarze wiejskim i pochodzić z rodziny znajdującej się w trudnej sytuacji materialnej. Osoba taka musi również rozpocząć lub kontynuować naukę w szkole ponad gimnazjalnej i nie powtarzać roku, chyba że wynikło to z przyczyn zdrowotnych lub ważnych przyczyn losowych, potwierdzonych przez szkołę. Kwota przyznanego stypendium nie może przekraczać 1 500 zł w roku szkolnym.

Przez dwa lata naszego członkostwa w Unii Europejskiej z możliwości dofinansowania różnego typu projektów skorzystało bardzo wiele firm i instytucji. Od maja 2004 roku w konkursach wyłoniono 545 projektów na łączną kwotę ok. 800 milionów euro. Jak widać Unia Europejska nie oszczędza na EFS. Jest to związane z planami posiadania do 2013 roku najbardziej konkurencyjnej gospodarki na świecie.

Paulina Maik

Szukaj ofert pracy

Np.: Programista Warszawa (oddzielaj słowa spacjami)

Kontakt z nami