Od pierwszego maja tego roku Hiszpania wydaje się nie być już tak odległym krajem. Wszystko za sprawą otwarcia hiszpańskiego rynku pracy dla nowych krajów członkowskich. Warto przy tej okazji zastanowić się nad tym, co może nas spotkać jeśli zdecydujemy się podjąć pracę na Półwyspie Iberyjskim.

Brak zalewu Hiszpanii falą nielegalnej siły roboczej pochodzącej z nowych krajów członkowskich skłonił rząd premiera Zapatero do podjęcia decyzji o otwarciu rynku pracy dla tych krajów. Nie była to decyzja łatwa biorąc pod uwagę fakt, jak wiele krajów Unii Europejskiej wciąż zwleka z podjęciem podobnej decyzji. Ponadto bezrobocie w Hiszpanii utrzymuje się na wysokim poziomie 8%.

Zanim wyruszymy

Wyjazd za granicę może być nie tylko szansą na dobry zarobek, ale również interesującą przygodą. Aby jednak nasza przygoda miała szczęśliwe zakończenie warto zadać sobie trud właściwego przygotowania naszego wyjazdu już tutaj w Polsce.

Pierwszym krokiem może być wybór właściwej dla nas oferty pracy już tu na miejscu. W tym celu możemy przesłać nasze CV do hiszpańskiej bazy ofert pracy (www.scop.es), lub przejrzeć oferty na internetowych stronach hiszpańskich firm i instytucji, zajmujących się rynkiem pracy.

Inną, wciąż bardziej popularną, formą poszukiwania pracy za granicą jest korzystanie z pośrednictwa zawodowego. Korzystając z usług pośrednika zaleca się wyjątkową ostrożność ze względu na znaczną liczbę oszustw jakich dopuszczają się nieuczciwi pośrednicy. Warto przed wyjazdem upewnić się czy nasz pośrednik ma odpowiednie uprawnienia do prowadzenia takiej działalności oraz czy firma znajduje się w rejestrze legalnie działających pośredników pracy (www.praca.gov.pl). Jeśli ewentualny pośrednik oczekuje od nas przedwpłaty bez podpisania wstępnej umowy, dojazdu do Hiszpanii na własny koszt a jedyną formą kontaktu z pośrednikiem jest numer telefonu komórkowego bądźmy przygotowani na niemiłą niespodziankę. Jeśli współpraca z naszym pośrednikiem nie jest obciążona aż tak dużym ryzykiem koniecznie należy zapoznać się z warunkami pracy, dojazdu oraz zakwaterowania. Uczciwy pośrednik z pewnością posiada te informacje.

Przed wyjazdem sprawdź koniecznie ważność dokumentów, którymi będziesz posługiwał się w Hiszpanii (prawo jazdy, dowód osobisty, paszport). Jeśli pragniesz szukać pracy w Hiszpanii na własna rękę warto również przetłumaczyć na język hiszpański dokumenty potwierdzające poziom twojego wykształcenia lub twoje kwalifikacje zawodowe. W tym celu potrzebne będzie również hiszpańskie CV oraz list polecający.

Wiele osób zapomina jak ważna jest choćby minimalna znajomość języka. Rozmówki polsko – hiszpańskie mogą uchronić nas przed nadużyciami ze strony pracodawcy oraz być często jedyną szansą na uzyskanie pomocy, na przykład ze strony hiszpańskiej policji, która rzadko posługuje się językiem angielskim.

Warto również dysponować nawet niewielkim zasobem pieniędzy, który pozwoli przeżyć okres poszukiwania pracy, lub zapewni nam bezpieczny powrót do domu.

Witamy w Hiszpanii

Aby bezpiecznie i sprawnie poruszać się po hiszpańskim rynku pracy musimy dopełnić kilku formalności. Doświadczenia osób, które pracowały już w Hiszpanii każą sądzić, że im szybciej się z tym uporamy tym lepiej. Jeżeli zamierzamy pozostać w Hiszpanii dłużej musimy zdobyć zaświadczenie o zameldowaniu. Jest ono koniecznym warunkiem uzyskania karty uprawniającej nas do korzystania z podstawowej opieki medycznej. Obowiązkowym przystankiem dla obcokrajowców jest komenda hiszpańskiej policji, gdzie otrzymamy numer identyfikacyjny cudzoziemca NIE. Numer NIE jest jednocześnie numerem identyfikacji podatkowej. Innym pomocnym dokumentem przydatnym przy długotrwałym pobycie może być karta pobytu. Nie jest ona bezwzględnie wymagana, ale jako tymczasowy dowód tożsamości ułatwi nam znacznie kontakt z hiszpańskim pracodawcą czy policjantem.

Praca, ale jaka?

Hiszpański rynek pracy nie należy do łatwych. Wysokie bezrobocie jest przyczyną, dla której obcokrajowiec może otrzymać tylko taką posadę, na którą nie znaleziono żadnego Hiszpana. Polacy, jak i inni cudzoziemcy z byłego bloku wschodniego znajdują zatrudnienie głównie w rolnictwie. Ciepły hiszpański klimat sprawia, że praca w gospodarstwach rolnych trwa przez cały rok. Koniec sezonu truskawkowego zbiega się z początkiem zbiorów szparagów. Z kolei koniec sezonu na szparagi jest początkiem winobrania, i tak przez cały rok.

Jeśli pragniemy znaleźć zatrudnienie właśnie w rolnictwie należy przygotować się na ciężką pracę i dużo wyrzeczeń. Upały, które przez krótki czas potrafią sparaliżować życie polskich miast są codziennością gorącej Hiszpanii.

Jeśli przyjechaliśmy do Hiszpanii bez uprzednio podpisanej umowy z pracodawcą najlepiej zacząć od poszukiwania pracy w turystyce. Głównie na wybrzeżu, ale również w całym kraju barmani, pokojówki czy kelnerzy są zawsze poszukiwani. Przy tej formie zatrudnienia dużego znaczenia nabiera znajomość języków obcych.

W Hiszpanii swojej szansy mogą szukać również opiekunki, zwłaszcza w okresie wakacyjnym. Opiekować się można nie tylko dziećmi, również przy opiece nad osobami starszymi lub chorymi chętnie zatrudnia się zwłaszcza obcokrajowców. Warto zwrócić uwagę na to, że osoby z Europy Wschodniej, w tym Polacy budzą duże zaufanie jako osoby z sercem, które potrafią być prawdziwym wsparciem dla ludzi chorych.

Duże zapotrzebowanie na polskich pracowników jest także w budownictwie. Ceni się nas zwłaszcza za jakość i szybkość pracy.

Niewielką ilość czasu jaka nam pozostanie po naszych codziennych obowiązkach warto przeznaczyć na poznawanie niezwykle ciekawej kultury tego kraju oraz jego mieszkańców. Nie sposób uniknąć trudności a czasem rozczarowań jakie mogą nam towarzyszyć podczas pobytu w tym dalekim kraju, ale jak mówi hiszpańskie przysłowie: „Plon bardziej pochodzi z trudu, niż z pola".

Aleksander Czech

Szukaj ofert pracy

Np.: Programista Warszawa (oddzielaj słowa spacjami)

Kontakt z nami