Człowiek orkiestra, czy wąska specjalizacja?

To pytanie nurtuje od lat wielu pracowników. Czy kształcić się wąsko, ale dokładnie – czy też wybierać zawody, które gwarantują szeroką gamę potencjalnych miejsc pracy.

Wielu specjalistów z dziedziny ekonomii opowiada się za elastycznym specjalistą. Twierdzą oni, że w dzisiejszej oraz przyszłej gospodarce, trzeba będzie pogodzić się z faktem częstej reorientacji zawodowej. Dożywotnie zatrudnienie na tym samym stanowisku, w tej samej firmie - nie jest normą. Wystarczy przyjrzeć się jak działały poszczególne branże 10 – 15 lat temu i obecnie, by stwierdzić, że zmiany jakie zaszły często są ogromne. To dowodzi, że dzisiejszy obraz firm ulegnie zupełnym zmianom za pięć, może dziesięć lat…

Po pierwsze predyspozycje, po drugie kompetencje, po trzecie trendy.

Każdy ma określone predyspozycje, czyli naturalne talenty i zdolności do pełnienia określonych zawodów. Są to cechy charakteru, osobowości, temperamentu. Są one trudno zmienialne. Nie łatwo jest bowiem z człowieka uporządkowanego, skrupulatnego, lubiącego ciszą, spokój i samodzielną pracę analityczną, stać się przebojowym idolem tłumu. Myśląc o wyborze / zmianie kwalifikacji warto jest zadać sobie pytanie o własną naturę? Jakiego typu zajęcia, wyzwania, warunki pracy, typy problemów lubię najbardziej? W czym czuję się dobrze? A także – dlaczego obecnie wykonywana praca nie jest dla mnie atrakcyjna? Co takiego w niej jest, że chcę ją zmienić.

Drugim dopiero pytaniem jest kwestia kompetencji. Są one zmienne – można je nabywać lub tracić – np. w skutek braku wykonywania zawodu przez dłużysz czas, zmianę stosowanej powszechnie technologii etc. Kompetencje to suma wiedzy, umiejętności, doświadczeń oraz postaw (nawyków) określonej osoby. Przymierzając się do zmiany pracy należy sprawdzić czy nabycie kompetencji wymaganych przez rynek pracy jest długotrwałe, czy da się to zrobić szybko? Czy ponosimy wysokie koszty i czy zmiana kwalifikacji nie będzie kosztowna.

Trzecim aspektem, jaki należy brać pod uwagę to kwestia trendu na rynku. W wielu miejscach w Internecie można przeczytać o prognozach dotyczących analiz ryku pracy. Jakie zawody będą cieszyły się popularnością, jakie natomiast zejdą na dalszy plan. Warto jest zapoznawać się z takimi analizami, jednakże zachowując dużą dozę zdrowego rozsądku i krytycznego patrzenia na tę sprawę. Publikowane raporty dotyczące rynku pracy nie rzadko nie zawierają informacji o sposobie ich opracowania. Bo tak w zasadzie często są one tworzone bez większego zastanowienia i badań.

Studiować, czy praktykować?

Wielokrotnie zdarzało się nam prowadzić rozmowy z młodymi ludźmi, którzy chcieli zacząć określony zawód. Zadawali nam pytania czy opłaca się „robić" te czy inne studia. Na pytanie „Co chcesz osiągnąć studiując na tej uczelni" – odpowiadali „Chce później pracować…" Po dłuższej dyskusji okazywało się, że ewentualnemu przyszłemu pracodawcy nie będzie potrzebna „wystudiowana wiedza". Raczej – doświadczenia praktyczne – zdobyte przez kandydata do pracy.
Dlatego nie rzadko okazuje się, że zamiast płacić za dodatkowe studia, kursy etc., korzystniej jest starać się o możliwość odbycia praktyki zawodowej…

W.P.

Szukaj ofert pracy

Np.: Programista Warszawa (oddzielaj słowa spacjami)

Kontakt z nami