Czy pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy?(01.02.2010)

Kwestia zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy nie jest uregulowana w prawie pracy i budzi wątpliwości. Zasadą jest, ze pracownika obowiązek świadczenia pracy, a pracodawca obowiązek zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Obowiązek zatrudnienia należy zrozumieć jako obowiązek umożliwienia pracownikowi faktycznego wykonywania pracy. Obowiązek ten dotyczy także okresu wypowiedzenia. Zwalniając pracownika z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca co do zasady narusza swój podstawowy obowiązek zapewniania pracownikowi pracy i organizowania jej w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy...

Dyskryminacja pracownika przez pracodawcę(27.03.2007)

Chciałam się dowiedzieć jakie kroki prawne można powziąć przeciwko pracodawcy w momencie dyskryminacji pracownika w pracy przez pracodawcę?

Zasady rozwiązania umowy o pracę(27.03.2007)

Pracuję w pogotowiu od 2,5 roku i kończy mi się umowa o pracę. Napisałem podanie o przedłużenie, ale dostałem odpowiedź negtywna. Odmowa wiąże sie z tym, że w karetkach będą jeździli tylko ratownicy - bez sanitariuszy. Pytałem się czy mogę dostać 2 dni na szukanie pracy powiedzieli mi, że nie jest to możliwe, gdyż nie miałem umowy na czas nieokreślony. W tej sytuacji kompletnie nie wiem, co robic?! Jakie dokumenty musze dostać od szpitala np.: odmowę świadectwo pracy i co jeszcze?

Niepotwierdzenie umowy o pracę (12.07.2006)

Czy  nie potwierdzenie umowy o prace w formie pisemnej powoduje jej nieważność? Czy mogę przed sądem pracy powołać się na świadków koleżanki i kolegów z pracy, którzy potwierdzą fakt wykonywania pracy? Czy pracodawca, który tak postępuje łamie prawo? Co powinienem zrobić?

Zwolnienie związane z likwidacją zakładu pracy(12.07.2006)

Pracodawca ma poważne problemy finansowe, prawdopodobnie będzie likwidował zakład pracy. Czy w przypadku gdy sam rozwiążę umowę o pracę za wypowiedzeniem przysługuje mi prawo do odprawy pieniężnej ?

Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim.(12.07.2006)

Przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę o pracę w trybie tzw. zwolnienia grupowego? Kiedy przysługuje mi prawo do odprawy pieniężnej?

Czy mam prawo do odprawy gdy sam rozwiążę umowę o pracę?(12.07.2006)

Pracodawca ma poważne problemy finansowe, prawdopodobnie będzie likwidował zakład pracy. Czy w przypadku gdy sam rozwiążę umowę o pracę za wypowiedzeniem przysługuje mi prawo do odprawy pieniężnej ?

Czy pracodawca może zastosować ruchomy czas pracy?(08.06.2006)

Czy pracodawca może zastosować tzw. ruchomy czas pracy i zapisać w regulaminie pracy, że pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy mogą rozpoczynać pracę w godzinach 7.00 – 10.00 i pracować przez kolejne 8 godzin? Czy takie działanie nie spowoduje przekroczenia doby pracowniczej i w konsekwencji pracy w godzinach nadliczbowych?

Czy możliwe jest ustalenie rozkładu czasu pracy?(08.06.2006)

Czy możliwe jest ustalenie rozkładu czasu pracy, zgodnie z którym w niektórych tygodniach będę pracował sześć dni, a w innych tylko trzy lub cztery dni? Czy też w każdym tygodniu musi być dzień wolny wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy?

W jaki sposób powinien zostać obliczony wymiar czasu pracy?(08.06.2006)

W jaki sposób powinien zostać prawidłowo obliczony wymiar czasu pracy w danym miesiącu i jaki wpływ na taki wymiar mają przypadające w tym okresie święta?

Czy podczas delegacji można zwrócić się o urlop na żądanie?(08.06.2006)

Pracownik będący w delegacji służbowej rozpoczął wykonywanie czynności służbowych, a następnie zwrócił się do pracodawcy o udzielenie mu urlopu na część dnia roboczego, bądź udzielenie na cały ten dzień urlopu na żądanie. Czy w opisanej sytuacji odmowa pracodawcy udzielenia pracownikowi urlopu jest zgodna z obowiązującymi przepisami?

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi ... ?(08.06.2006)

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który 10 stycznia 2004 r. podjął swoją pierwszą w życiu pracę i został zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu, a następnie rozwiązano umowę o pracę z dniem 31 marca 2004 r.?

Według jakich zasad oblicza się wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?(08.06.2006)

Według jakich zasad oblicza się wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Czy mam obowiązek poinformować pracodawcę o tym, że jestem w ciąży?(08.06.2006)

Od dwóch miesięcy jestem w ciąży. Czy mam obowiązek poinformować o tym pracodawcę? Boję się, że gdy to zrobię, stracę pracę.

Czy będąc w ciąży mogę wykonywać wszelkie prace?(08.06.2006)

Czy będąc w ciąży mogę wykonywać wszelkie prace, czy są jakieś ograniczenia?

Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić studentowi odbywającemu praktykę okulary korygujące wzrok? (08.06.2006)

Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić studentowi odbywającemu praktykę okulary korygujące wzrok?

Czy każdy pracownik przed przystąpieniem do pracy musi odbyć szkolenie BHP?(08.06.2006)

Czy każdy pracownik przed przystąpieniem do pracy musi odbyć szkolenie BHP?

W jaki sposób należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy skargę na naruszanie praw pracowniczych? (08.06.2006)

W jaki sposób należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy skargę na naruszanie praw pracowniczych? Czy PIP zapewni osobie zgłaszającej skargę anonimowość? Co zrobić, gdy w mniemaniu pracownika inspektor dokonujący kontroli nie wypełni należycie swoich zadań? Czy istnieje możliwość złożenia skargi na takiego inspektora?

Błędnie wystawione świadectwo pracy.(07.12.2006)

Mój pracodawca na świadectwie podał mi art. 52 pkt. 2 czyli dyscyplinarka za przestępstwo. Nie ma ku temu najmniejszego dowodu. Doszły do mnie głosy, że się pomylił ale ja tracę czas na podjęcie nowej pracy.

Udostępnienie kopii umowy o pracę. (07.12.2006)

Napisałem prośbę o przysłanie mi (chorobowe) składników wynagrodzenia i kopię umowy o pracę .Odmówiono. Niby, że jak przyjadę z obiegówką .Co ma jedno do drugiego? Gdzie się odwołać aby jak najszybciej dostać te dokumenty?

Rozlicznie delegacji zagranicznych.(07.12.2006)

Chciałabym się dowiedzieć o delegacje zagraniczne. Ile dni można rozliczyć jako delegację w ciągu roku (chodzi o delegacje zagraniczne). Z tego co wiem było to 30 dni.

Zwolnienie związane z likwidacją firmy(07.12.2006)

Pracodawca likwiduje we wrześniu sklep w którym pracuję. Ja umowę mam do stycznia 2007r. czy w związku z tą likwidacją mojego miejsca pracy musi mnie zwolnić czy da mi wypowiedzenie za porozumieniem strony Czy coś mi się należy od niego? Pracodawca ma drugi sklep który znajduje się 30km dalej czy może mnie tam przenieść?

Wypowiedzenie umowy o pracę (07.12.2006)

Mam pytanie: Jestem pracodawcą zatrudniającym jednego pracownika. Działalność, którą prowadzę jest oparta na umowie z Urzędem Miasta, która została poprzedzona przetargiem. W wyniku przegrania przetargu w tym roku muszę wypowiedzieć umowę pracownikowi. W jakim trybie mogę to zrobić,  przysługuje mu 3 miesięczny okres wypowiedzenia i czy muszę wypłacić odprawę. Czy jest takie rozwiązanie jak z 3 miesięcznym wypowiedzeniem w trybie natychmiastowym?? Czy mogę to zastosować gdy o negatywnej decyzji dowiedziałem się tydzień przed wygaśnięciem umowy??

Dodatkowe wynagrodzenie z dyplom.(07.12.2006)

Zwracam się do Państwa z pytaniem, czy pracodawca zobowiązany jest do dodatkowego wynagrodzenia w związku z tym, że uzyskałam niedawno stopień magistra (do pracy przyjęta zostałam z tyt. licencjata ale z innej specjalności) i przedstawiłam dyplom ukończenia uczelni z tyt. mgr.

Wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim.(07.12.2006)

Czy pracodawca może wręczyć mi  wypowiedzenie stosunku pracy jeżeli przebywam drugi miesiąc na zwolnieniu lekarskim?

Szukaj ofert pracy

Np.: Programista Warszawa (oddzielaj słowa spacjami)

Kontakt z nami