Oferty pracy
Oferty według branż
- Administracja [1]
- Architektura [0]
- Bankowość / Ekonomia [1]
- Biotechnologia [0]
- Budownictwo [3]
- Chemia [0]
- Doradztwo / Konsulting [1]
- Edukacja [1]
- Elektronika [1]
- Elektryka [1]
- Energetyka [1]
- Farmaceutyka [0]
- Finanse i księgowość [9]
- FMCG [0]
- Geodezja [0]
- Grafika / Media [2]
- Handel / Sprzedaż [41]
- HR / Kadry [4]
- Inżynieria środowiska [0]
- IT / Internet [8]
- Komputery / oprogramowanie [1]
- Komputery / sprzęt [0]
- Koordynacja / Logistyka [0]
- Logistyka / Zakupy [0]
- Marketing / Reklama [2]
- Mechanika [4]
- Medycyna [2]
- Motoryzacja [4]
- Nieruchomości [0]
- Obsługa klienta/call center [12]
- Operatorzy/mechanicy maszyn i urządzeń [7]
- Organizacje pozarządowe [0]
- Praca fizyczna [9]
- Prace biurowe [0]
- Prawo [0]
- Projektowanie / Wdrażanie [0]
- Public Relations [0]
- Rolnictwo [0]
- Rozrywka/Sztuka [1]
- Technika / Inżynieria / Konstrukcja [8]
- Telekomunikacja [0]
- Telekomunikacja (oferty pracy w Nokia Siemens Networks) [0]
- Tłumaczenia/Języki obce [0]
- Transport [5]
- Turystyka i hotelarstwo [0]
- Ubezpieczenia [0]
- Weterynaria [0]
- Windykacja [0]
- Zarządzanie produkcją [1]
- Zarządzanie / Organizacja [0]
- Inna [64]
Specjaliści, wracajcie do kraju!
Od wejścia Polski do Unii, do Irlandii wyjechało ponad 90 tys. Polaków. Ambitnych, gotowych do nauki, często świetnie wykwalifikowanych specjalistów. Irlandczycy chwalą naszych pracowników, a teraz docenili ich też polscy headhunterzy. Firma PM Group rozpoczęła właśnie rekrutację najlepszych specjalistów pracujących w Irlandii na stanowiska w Polsce! Jak firmy kuszą polskich fachowców – pisze Katarzyna Pawłowska.
PM Group Polska na początku grudnia opublikowała na irlandzkim portalu internetowym Irishjobs ofertę pracy w Polsce dla kierowników projektów, architektów i specjalistów w branży budowlanej. Na ogłoszenie odpowiedziało ok 40 Polaków pracujących w Irlandii i Wielkiej Brytanii. W tej chwili trwają rozmowy z kandydatami. Firma planuje przyjęcie ośmiu osób.
Na pomysł poszukiwania Polaków za granicą wpadł nasz dyrektor zarządzający, który jest Irlandczykiem – mówi Małgorzata Zuszek, koordynator ds. rekrutacji w PM Group Polska. - Wcześniej przez prawie dwa stulecia Irlandczycy wyjeżdżali do USA za chlebem, a potem, gdy na przełomie lat 80. i 90. w Irlandii rozpoczął się boom ekonomiczny, wracali do kraju i robili niesamowite kariery. Skoro to zaprocentowało w Irlandii, to dlaczego nie spróbować w Polsce?
Czym skusić fachowca?
W tej chwili w Polsce trwa boom budowlany, a zarobki oferowane wysokiej klasy specjalistom w tej branży są już teraz porównywalne do tych w Irlandii, natomiast koszty utrzymania – dużo niższe – tłumaczy Małgorzata Zuszek. Oferujemy kandydatom podobne albo wyższe stanowisko. No i jest też powód sentymentalny: po kilku latach człowiek zwyczajnie tęskni za rodziną, Polską, znajomymi – dodaje Zuszek.
Dlaczego firmy szukają specjalistów za granicą?
Zdaniem Radosława Knapa, koordynatora projektu Bank Danych o Inżynierach, ściąganie polskich specjalistów do kraju ma szansę stać się zjawiskiem na szerszą skalę. - Popyt na kadry inżynierskie wysokiego szczebla zdecydowanie rośnie, bo zwiększa się liczba inwestycji w Polsce. Za tym idzie wzrost płac dla osób na najwyższych stanowiskach.
W tej chwili kierownik dużej budowy w Polsce zarabia od 6 do 8 tys., a w Irlandii od 12 do 15 tys. zł. Ale to będzie się zmieniało. Poza branżą budowlaną w Polsce jest duże zapotrzebowanie na stanowiska kierownicze wśród projektantów PAD (systemy komputerowego projektowania) i specjalistów ds. jakości – dodaje Knap.
Krąg globalizacji
Według Radosława Knapa, tańsi specjaliści ze Wschodu nie mogą zastąpić Polaków: - W branży technicznej bardzo liczą się certyfikaty i uprawnienia, a ich zdobycie wymaga doświadczenia i pracy w Polsce.
Jaskółka czy trend?
Według Andrzeja Sadowskiego, socjologa z Centrum im. Adama Smitha, niedługo firmy będą zmuszone zaoferować polskim specjalistom lepsze warunki i najlepszych szukać za granicą: - Na przykładzie branży budowlanej jak pod mikroskopem widać skutki otwarcia granic i masowej emigracji polskich specjalistów. Wyspecjalizowani pracownicy znikają, a place budów stoją. Politycy cieszą się, że mamy wybitnych specjalistów za granicą. A tutaj po prostu brakuje ludzi. Ta rekrutacja to początek walki o człowieka – on jest ważniejszy od pieniędzy i od maszyn. Bez niego nie powstaną ani domy, ani drogi, ani zakłady – tłumaczy Sadowski.
Katarzyna Pawłowska
Artykuł udostępniony przez:
.jpg)
Szukaj ofert pracy
Np.: Programista Warszawa (oddzielaj słowa spacjami)